اهمیت حقوق و مزایای شغلی در صنعت کشمش فوق العاده زیاد است چرا که روی عملکرد کارگران بالا رفتن فروش تاثیر می گذارد.
حقوق ثابت نیروی کار در تولید کشمش
مزایا و حقوق ثابت نیروی کار در تولید کشمش نقش بسزایی برای بهبود کار بالا رفتن بهره‌وری دارد چرا که باعث حفظ نیرو شده و نیاز های اقتصادی کارگران را بر طرف می کند.
از جمله اهمیت های حقوق و مزایا برای نیروی کار در فراوری کشمش عبارتند از:
برطرف کردن نیاز های معیشتی
در صنعت تولید کشمش نیر وهای کار جزو قشار مهم جامعه به حساب می آید چرا که برای تامین کردن نیاز های روزمره به این کار نیاز دارند و هرچه حقوق و مزایا مناسب تر باشد بهتر می تواند نیاز‌های اولیه مانند مسکن، خوراک و بهداشت را فراهم کند.
وجود حقوق مناسب آرامش خاطر را به کارگران می دهد و هدف ما از گفتن این موضوع جلب توجه صاحب کار ها برای افزایش حقوق است.
بالا رفتن بهره وری در تولید کشمش
هرچه نیروی کار احساس بهتری از شرایط حقوقی خود داشته باشد انگیزه بیشتری برای کار کردن خواهد داشت در نتیجه این انگیزه افزایش بهره‌وری و بالا رفتن کیفیت کشمش ها می شود و می تواند باعث موفقیت روز افزون شرکت شود.
کم شدن ترک شغل
پرداخت نکردن حقوق و مزایای مناسب و قانونی باعث نا رضایتی نیروی کار و ترک شغل این افراد می شود و اگر صاحب کار نیرو های ماهر و با تجربه خود را از دست بدهد، کیفیت محصولات کاهش پیدا می کند و برای جذب نیروی جدید نیاز به صرف هزینه و وقت اضافی می باشد.
محیط مثبت کاری
زمانی که کارگران احساس شادی داشته باشند و حقوقشان به موقع پرداخت شود تمایل بیشتری با همکاری و تعامل با دیگر افراد دارند و همین روحیه تیمی باعث افزایش همکاری بین کارگران می شود.
بالا رفتن مهارت
اکثر شرکت هایی که به حقوق و مزایای نیرو های خود اهمیت می دهند تمایل آموزش و ارتقای مهارت آن ها دارد چرا که این کار علاوه بر افزایش کیفیت تولیدات خود می تواند بهره وری را افزایش دهد و نیرو های کار مجرب بسازند.
مسئولیت اجتماعی در شرکت ها
تمام شرکت های فعال در حوزه تولید کشمش باید این مسئولیت اجتماعی خود را جدی بگیرند! هر چه پرداخت حقوق به موقع و مناسب تر باشد تعهد شرکت را به رفاه اجتماعی کارگران نشان می دهد و این امر باعث افزایش اعتبار و جذب مشتری جدید خواهد شد.
بازار کار
زمانی که یک شرکت پس از اهمیت دادن به حقوق و مزایای کارگران خود به موفقیت برسد دیگر افراد مشغول در این صنعت به جذب نیروی کار و توجه به آن ها روی می آورند و این امر سبب تحت تاثیر قرار دادن بازار کار تاثیرات مثبت می شود.
تنش های اجتماعی
کاهش تنش های اجتماعی کارگران تنها زمانی که حقوق آن ها عادلانه انجام شود مکان پذیر است چرا که در غیر این صورت امکان بروز اعتراضات و اعتصابات نیروی کار وجود دارد.
همین الان منتشر شد: قیمت انواع کشمش
توسعه پایدار
توسعه پایدار صنعت کشمش تنها با داشتن نیروی انسانی وفادار صورت می گیره و این امر تنها با توجه به حقوق و مزایای نیروی کار امکان‌پذیر است چرا که افراد تمایل بیشتری به ماندن در شغل خود نشان می دهند و باعث حفظ سرمایه انسانی می شود.
درصد فروش نیرو های فروش کشمش
درصد فروش نیرو های فروش کشمش مثل هر صنعت دیگری به چندین عامل مهم بستگی دارد در ادامه به بررسی جزئیات و نکات مهمی که باید درباره درصد فروش نیرو های فروش بدانیم می پردازیم.
درباره اهمیت درصد فروش و تعریف کوتاهی از آن باید گفت که درصد فروش به نیرو هایی که در فروش محصولات شرکت سهیم هستند در واقع به معنای سهمی است که هر یک از آن ها پس از فروش به دست می‌آورند.
این درصد بیشتر نقش یک عنوان انگیزشی برای تشویق نیرو های فروش را ایفا می کند که باعث افزایش بهره‌وری شده تا این نیروها بهتر عمل کنند چرا که نقش مهم در بالا بردن سود شرکت دارند.
اما چه چیز هایی درصد فروش را تعیین می‌کنند؟
قرارداد
هر آن چیزی که در قرارداد نیرو های فروش آمده است درصد فروش را مشخص می کند البته در بعضی شرکت ها این درصد ثابت است و به غیر از درصد فروش حقوق ثابتی نیز دارند.
ساختار شرکت
در شرکت های بزرگ درصد فروش برای قسمت های مختلف سازمان و افراد قدیمی تر متفاوت است ما در شرکت‌های نو تاسیس و کوچک تر ممکن است درصد فروش یکسانی برای تمام نیرو های فروش مشخص شده باشد.
شرایط بازار
وجود رقابت در بازار نقش مهمی در تعیین کردن درصد فروش نیرو ها دارد چرا که اگر بازار اشباح باشد رقابت بسیار شدید است و مدیران مجبور به بالا بردن درصدهای فروش نیروهای خود خواهند بود.
پس از مشخص شدن درصد فروش باید بدانیم روش پرداخت شرکت برای درصد های فروش چگونه است در ادامه چند نمونه از آن ها را نام می بریم.
الف: حقوق و کمیسیون با هم
در این روش پرداخت علاوه بر وجود حقوق ثابت کمیسیون نیز به نیرو های فروش داده می شود که بر اساس میزان فروش آن ها محاسبه می شود این روش رایج ترین نوع در صنعت فروش کشمش است.
ب: کمیسیون خالص
در این روش پرداخت میوه فروش تن ها درصد حاصل از فروش های خود را دریافت می کنند.
در این روش عموماً درصد فروش بالاتر است و بیشتر برای کسانی که تجربه فروش بالایی دارند مناسب است.
مقاله کامل تر: کشمش قلمی ممتاز
ج: پاداش
وجود پاداش هایی که در قرارداد وجود ندارد و برای تشویق و انگیزه بیشتر روهای فروش داده می شود می تواند دستیابی به اهداف را راحت تر کند.
روش های تعیین درصد فروش در صنعت کشمش
در ادامه بهترین روش های تعیین فروش در صنعت کشمش را نام خواهیم برد:
اولین راه برای تعیین درصد فروش تحلیل عملکرد گذشته تیم فروش می باشد.
برای مثال اگر نیرو های فروش در گذشته موفق بودند درصد بالایی پیشنهاد دهید.
بررسی کردن رقبا می تواند برای تعیین درصد فروش اهمیت بالایی داشته باشد.
از همین رو توصیه می شود از کارشناسان و منابع انسانی که در این زمینه تبحر دارند برای انتخاب بهترین درصد فروش برای نیرو ها کمک بگیرید.
در نهایت فهمیدیم که دقت به تعیین درصد مناسب برای نیرو های فروش تاثیر زیادی برای پیشرفت شرکت دارد.
بیشتر بخوانید: بهترین کشمش سبز ایران
اما اگر شما قصد دریافت اطلاعات بیشتری در این زمینه دارید می‌خواهید نسبت به خرید کشمش اقدام کنید با ما تماس بگیرید.
